İnsan Kaynakları (Personel)

ERP (Enterprise Resource Planning) sistemlerinde insan kaynakları birimi, işletmenin çalışanlarının yönetimi, performans değerlendirmesi, maaş ve çalışan bilgilerinin takibi gibi işlemleri yapar.

Bu birim, çalışanların özlük bilgilerini saklamak, performans değerlendirmesi yapmak, maaş ve diğer ödemeleri yapmak, çalışanların yeteneklerini ve motivasyonlarını takip etmek gibi görevleri yapar. Aynı zamanda, pozisyon değişiklikleri, yükselmeler, çalışan eğitim ve gelişimi gibi konular da bu birim tarafından yönetilir.

Insan kaynakları birimi, işletmenin çalışanları hakkında doğru ve güncel bilgilere sahip olmasını ve bu bilgileri düzenli olarak güncellemesini sağlar. Bu da işletmenin çalışanları hakkında doğru ve güncel kararlar vermesini ve çalışanların motivasyonunu ve memnuniyetini artırmasını sağlar.

Özet olarak, ERP sisteminde insan kaynakları birimi, işletmenin çalışanlarının yönetimini ve performansını takip etmeyi, çalışanların yeteneklerini ve motivasyonlarını artırmayı, maaş ve çalışan bilgilerini yönetmeyi ve işletmenin çalışanları hakkında doğru ve güncel bilgiye sahip olmasını sağlar.